1月3日，“1231”工程团长组各成员与其他全体干部，在1231办公室召开本学年度工作总结会议，全面回顾过往，规划未来发展。

会议伊始，各部门负责人就值班问题展开讨论。鉴于过往值班存在的衔接不畅等状况，决定优化值班表，明确各时段负责人，确保信息传递及时，事务处理高效。谈及组织内部积极性问题，大家一致认为，需构建多元激励体系。不仅设立工作表现奖，表彰突出成员，还将增加团建频次，增强团队凝聚力，营造积极奋进的工作氛围。在大一干部培养与二次纳新工作方面，规划逐步清晰。针对大一干部，将开展分层培训，定制贴合其发展阶段的课程，提升专业素养。二次纳新则侧重选拔有热情、有能力的新成员，为组织注入活力。

此外，会议还对下学期的五四青年节规划进行探讨。初步拟定举办五四主题演讲比赛与红色文化展览，激发同学们的爱国热情。同时，对下学期红歌传唱活动各环节及换届工作进行了框架性规划，确保各项工作有条不紊推进。

本次会议为组织下一阶段“1231”工程发展指明方向。相信在全体成员共同努力下，“1231”工程将在新征程中不断进取，取得更优异成绩。